تصميم مواقع
شريط عاجل

خادم الحرمين يدشن 1281 مشروعا بالرياض بتكلفة 82،2 مليار ريال.

أحدث الأخبار

منظمة التوستماسترز العالمية، والتي تعرف اختصارًا بالتوستماسترز

فيما حقق النجاح والتفوق للمره التاسعه خبراء في معرض جدة الدولي للسياحة والسفر يؤكدون ان المملكة ستتحول الى عملاق سياحي في مجال السياحه الترفيهيه والعلاجيه

فيما اقترب عدد زواره نحو ٣٠ الف زائر اللجنة المنظمة لمعرض جدة للسياحة تشكر الامير مشعل بن ماجد لرعايته فعاليات المعرض وانابته للامير سعود بن جلوي لافتتاحه

ديوانيه عبدالمحسن الراجحي وابناءه تشهد تكريم عشره من الاطفال الايتام وخمسه من المسلمين الجدد وتلقي الضوء على مبادره مع اليتيم في البلد الأمين

اختتمت مساء البارحة فعالية التجمع التطوعي الخليجي الثاني بمحافظة الحجرة ضمن فعاليات مهرجان الربيع لعام ١٤٤٠هـ

مكة المكرمة تحضن مبادرة ” كن باراً” لأول مره على مستوى المملكة العربية السعودية

أفراح العتيبي تزين عروس البحر جدة

2250 طالباً في اختبارات تحفيظ القرآن بمكة

جدة تحتفي بتمويل 9 آلاف أسرة بأكثر من 66 مليون ريال وتدشين المقر الجديد لبرنامج “إمكان”

جائزة رواد التغيير تغلق أبواب الترشيح و تبدأ بتقييم المتقدمين

البحري تختتم مشاركتها الأولى في برنامج “صيفي” للتدريب امتد البرنامج على مدار أربعة أسابيع وجاء ضمن جهود الشركة الرامية إلى تنمية المواهب الشابة في المملكة

6 أغسطس، 2018 نغم محمد لايوجد تعليقات

 

هناء حسين : الرياض

اختتمت البحري، الشركة الرائدة عالمياً في مجال النقل والخدمات اللوجستية، مشاركتها الأولى في برنامج “صيفي” التدريبي المخصص للطلبة الجامعيين في المملكة، والذي امتد على مدار أربعة أسابيع من 8 يوليو الماضي وحتى 2 أغسطس الجاري وشارك فيه 15 طالباً وطالبة بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وذلك سعياً منها إلى تدريب وتطوير المهارات العملية لدى الشباب السعودي.
وفي سبيل مساعدة الطلاب في التعرف عن كثب على مختلف جوانب العمليات في الشركة والقطاع البحري بوجهٍ عام، قامت البحري بتصميم برنامج تدريبي يُطلع المتدربين على أعمال الشركة بقطاعتها المختلفة بما في ذلك إدارات الموارد البشرية، وتقنية المعلومات، والمالية والحسابات، والاتصال المؤسسي، والمبيعات، والشؤون الإدارية، والعمليات.
وبهذه المناسبة، قال هشام الخالدي نائب الرئيس الأول للموارد البشرية والاتصال المؤسسي في البحري: “تعتمد إدارة الموارد البشرية في البحري استراتيجية لدعم التوطين وزيادة نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية من خلال برامج التدريب المنتهي بالتوظيف وكذلك برامج التدريب التعاونية مع الجامعات والمعاهد. ويأتي برنامج ’صيفي‘ لتعريف الطلبة الجامعيين بالبيئة الوظيفية وتأهيلهم لسوق العمل. وقد قام فريق تطوير المواهب في البحري بإعداد برنامج تدريبي لمدة ٤ أسابيع أطلعنا فيه المتدربين على كافة أقسام الشركة وتم تكليفهم بالعديد من المهام والمسؤوليات”.
وأضاف الخالدي: “ونحن نسعى إلى تحقيق إنجازاتٍ سريعة في مسيرة نمو الشركة وتحقيق رؤيتها. وفي سبيل ذلك، نبذل جهوداً كبيرة لتعزيز دور المرأة ومساعدتها على العمل في مختلف المجالات، بالإضافة إلى دعم الشباب السعودي على استكشاف الفرص الوظيفية في القطاع البحري وتطوير مهاراتهم الفنية. كما تولي البحري أهميةً بالغة بدعم التوطين في الشركات السعودية، ولذلك استطعنا تحقيق إنجازٍ كبير في توطين منسوبي البحري، إذ بلغت نسبتهم حتى الآن نحو 69%”.
وتوجه الخالدي بالشكر للمتدربين على التزامهم وجديتهم خلال مدة برنامج “صيفي”، مؤكداً أنه قد شكل فرصةً مميزة أتاحت مشاركة التجارب والخبرات مع المتدربين من أجل المصلحة العامة والقطاع البحري في المملكة.
ومن جهة أخرى، قال المتدرب علي عسيري: “حظيت بفرصة تدريب مثمرة جداً في البحري، اكتسبت من خلالها خبرة كبيرة وتوليت العديد من المسؤوليات مثل التواصل مع الزملاء، وكتابة المحتوى لمواقع التواصل الاجتماعي والتخطيط لنشره، والاطلاع على آلية التنسيق بين المحتوى المكتوب والصور التعريفية. كما طورت الكثير من المهارات الشخصية لدي كالتصوير الفوتوغرافي المكتبي”.
من جانبها، قالت المتدربة نوف المنصور: “‎كانت تجربتي في إدارة الموارد البشرية ملهمة للغاية، تلقيت خلالها الدعم والتوجيه الكافي واستفدت من كافة الملاحظات والتوصيات المقدمة لي من قبل فرق العمل في البحري. وأود أن أتوجه بالشكر إلى جميع المسؤولين في هذه الإدارة والقائمين على برنامج ’صيفي‘ على مساعدتهم وتوجيههم لي”.
انتهى ..

 


شارك الخبر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *